Über uns

Philosophie: Vermittlung Verantwortung Vertrauen

Unsere effiziente Personalvermittlung aus Drittstaaten fördert langfristige Perspektiven für Unternehmen und Fachkräfte, unterstützt von einem globalen Netzwerk.

Bedeutung einer erfolgreichen Vermittlung

Eineerfolgreiche Vermittlungaus Drittstaatenbedeutet eine langfristige Personalperspektive für Sie. Richtig ausgeführt, löst sie mehrere Probleme auf einmal. Sie, als Kundenunternehmen profitieren, die Fachkraft profitiert und auch die Gesellschaft profitiert, denn jede Fachkraft ist von Tag eins an Steuerzahler und verändert die demographische Struktur Deutschlands positiv.

Die besondere Verantwortung gegenüber Gesellschaft, Kunde und Kandidat

Unsere Verantwortung besteht gegenüber der deutschen Gesellschaft, unseren Kunden und selbstverständlich auch unseren Kandidaten. Wir setzen auf hochindividualisierte Integrationskonzepte, die den Eintritt der Kandidaten in die Gesellschaft und das Kundenunternehmen schnell und zuverlässig ermöglichen. Die Integration eines Kandidaten beginnt für uns lange bevor der Kandidat nach Deutschland kommt und reicht über dessen Ankunft hinaus, bis zur Selbständigkeit des Kandidaten. Für unsere Kunden suchen wir passende Kandidaten und bereiten diese individuell auf Ihr neues Umfeld vor, um für Sie ein nachhaltiges Erlebnis zu schaffen. Von der verantwortlichen Vermittlung profitieren die Gesellschaft, der Kunde und Kandidat gleichermaßen.

Ziel der Leistungen: Vertrauen bei Gesellschaft, Kunde und Kandidat

Ziel unserer Leistungen ist es stets ein Vertrauensverhältnis zwischen Kunde, Kandidat und Gesellschaft zu schaffen. So entstehen unsere nachhaltigen Lösungskonzepte in der Personalvermittlung.

Von Deutschen für Deutschland, deutsche Standards im Unternehmen

Das Unternehmen wird von Deutschen und nach deutschen Standards geführt.

Gründer

Viktor Seipenbusch

Der Gründer machte nach seinem Jurastudium in Deutschland erste Erfahrungen im Management einer Personalvermittlung mit Auslandsbezug und lernte das Handwerk in der Praxis kennen. Besonders die Bedeutung des Fachkräftemangels und die bestehenden Probleme bei Vermittlungen aus dem Ausland motivierten Ihn, ein eigenes Konzept zu entwickeln. Ein Konzept welches tiefer in die Materie eindringt und gleichzeitig e1izienter ist. Dafür sammelte er Erfahrungen im Ausland, um die Kulturen, Sprachen und Menschen aus den Herkunftsländern zu verstehen und dieses Wissen konzeptionell und kundenorientiert für Sie umzusetzen.

Team

Thomas Krug

Head of Relations corporate Clients

Khalid Loutfi

Geschäftsführer

Netzwerk

Integration in interkontinentales Netzwerk aus Bildungsträgern und weiteren Partnern

Unser Unternehmen verfügt über ein interkontinentales Netzwerk aus zertifizierten Bildungsträgern und Partnerunternehmen, die unsere Projekte begleiten.

Code of Conduct

Regeln denen sich das Unternehmen selbst verpflichtet.

Fairness gegenüber Kandidaten und Kunden

Es werden stets realistische Bilder der Berufe/Ausbildungen, sowie der Karrierechancen vermittelt und im Gegenzug wird dem Kunden ein präzises Bild seiner Kandidaten gezeichnet. So werden falsche Vorstellungen auf beiden Seiten verhindert.

Feedback der Kandidaten wird immer konsequent berücksichtigt

Uns bedeutet das Feedback der Kandidaten viel. Stellt sich heraus, dass Kandidaten im Kundenunternehmen konstant unfairen Bedingungen ausgesetzt sind, oder andere Missstände vorliegen, so werden daraus Konsequenzen gezogen. Ein positives Feedback nehmen wir zum Anlass uns durch diese neuen Erfahrungswerte zu optimieren.

Keine Doppelprovisionen oder andere unseriöse Geschäftspraktiken

Unser Unternehmen nimmt keine Doppelprovisionen von Kunden und Kandidaten.

Gleichberechtigung bei der Auswahl der Kandidaten

Beider Auswahl der Kandidaten gilt der Gleichberechtigungsgrundsatz, dass Gleiches gleich und Ungleiches ungleich behandelt wird. Kriterien, wie die Herkunft, das Geschlecht, die Religion und das Alter, spielen bei der Auswahl keine Rolle. Es wird immer objektiv und vorurteilfrei nach den besten Kandidaten für unser Portfolio gesucht.

Sorgfalts- und Verantwortungsverpflichtung

Unser Unternehmen handelt nach bestem Wissen und Gewissen und ist sich der besonderen Verantwortung gegenüber allen beteiligten bewusst.

Bekenntnis zur Nachhaltigkeit

Alle Dienstleistungen zielen auf ein nachhaltiges Ergebnis für die Kandidaten, die Gesellschaft und das Kundenunternehmen ab.

Dem besten Ergebnis verpflichtet!

Dem besten Ergebnis verpflichtet, setzen wir alles daran, Ihre Erwartungen zu übertreffen und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Unser Engagement für Qualität und Präzision stellt sicher, dass jedes Projekt effizient und erfolgreich abgeschlossen wird. Dabei arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um individuelle Anforderungen zu verstehen und optimale Resultate zu erzielen.